云顶集团-USA在组织的各个层面都支持多样性. 来自我们的项目参与者, 献给我们训练有素的志愿者, 我们的技术人员, 我们致力于确保“云顶集团大家庭”能够代表云顶集团官网的多样性.S. 我们致力于提供改变生活的国际和跨文化学习经验,包括来自所有背景的个人, 包括残疾人和代表所有种族的人, 民族, 宗教, 性取向, 和性别. 我们相信,积极地欣赏多样性能让人们走到一起, 我们知道,促进包容对于实现我们创造一个更公正、更和平的世界的使命至关重要. 如需更多资料,请参阅 云顶集团-USA股权和纳入声明种族公正声明.

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学生的颜色

云顶集团-USA致力于为来自不同背景和社区的个人提供国际化和跨文化的学习经验, 包括混合遗产, 外国国籍, 所有社会经济阶层.

我们提供各种 奖学金 使出国留学更加公平, 我们致力于开发一套课程,以满足学员的不同需求和兴趣. 从专注于STEM教育的项目,到让学生探索与家庭起源有关的国家和传统的文化遗产项目, 我们的目标是使留学对所有参与者(非云顶集团官网和云顶集团官网)更容易和有意义.S. 公民).

作为一个全球性的组织,云顶集团-USA致力于欢迎 非云顶集团官网公民 在我们的程序. 作为班.S. 公民需要经过特殊程序才能进入, 保持, 然后离开我们的项目所在的国家, 云顶集团-USA将尽我们所能支持这些学生.

我们也认识到,有色人种在国外学习时可能会面临独特的挑战. 这就是为什么我们成立了颜色交换学生小组, 为有色人种学生提供专业的支持和建议,使他们充分利用自己的经验. 我们一直在这里帮助 (电子邮件保护). 看看 我们为帮助云顶集团官网黑人而创造和整理的小贴士和资源 准备在国外学习和生活 反种族主义资源指南 由云顶集团-USA海归汇编.

“As an immigrant…I am culturally different from mainstream American culture; however, 这使得寄宿家庭和交换生的经历更加丰富.”

——埃斯特万. 云顶集团海归,云顶集团官网到德国

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”+

云顶集团-USA欢迎”+社区成员, 并积极鼓励和支持他们参与各种云顶集团机会, 包括出国留学, 志愿服务, 接待交换学生.

”+的学生在国外留学的比例不足. 为了帮助提高他们的参与度,我们在2019年创建了基于成绩的项目 骄傲的奖学金 公开鉴别”+学生. 但更好地获取机会仅仅是个云顶集团. 促进组织内部的包容, 我们认真培训我们的志愿者和工作人员,以解决”+学生特有的个人关注,并确保他们在项目期间的安全和舒适.

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所有的云顶集团寄宿家庭都为国际交换生提供一个学习环境, 远离家乡, 能体验到我们所有人都渴望的家的元素——温暖吗, 有爱心的, 和一个安全的地方, 指南, 并支持我们度过日常生活的起起落落.

作为国际云顶集团交换生的寄宿家庭, ”+个人, 夫妻, 家庭可以对一个年轻人的生活产生深远的影响, 同时也打开了自己的世界. 我们也欢迎”+个人作为志愿者的贡献, 谁通过利用他们独特的优势和兴趣提供的各种机会来支持跨文化学习.

向世界展示我们对”+接受和包容的承诺, 云顶集团-USA正式加入2019年在纽约市举行的世界骄傲大游行. 超过100名云顶集团员工, 寄宿家庭, 志愿者, 和学生参加, 纪念石墙起义50周年,使六月成为骄傲月,使”+权利运动现代化. 看看我们 2019年世界骄傲大赛的照片 阅读我们的云顶集团ers的采访和故事 ”+ Pride文章集合.

更多详细信息,请参见我们的”+ faq 出国留学.

“At 16, 我仍然纠结于我的身份,我不知道我在国外的时间能帮助我个人成长,发现我是谁,同时也了解洪都拉斯的文化和社会. 现在, 25岁时, 我是LGBTQ社区的一名同性恋成员,我认为我的云顶集团经历是我人生旅途中的关键一步.”

-贾斯汀D.云顶集团官网返回洪都拉斯

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云顶集团官网面临着

“云顶集团官网面孔”倡议旨在确保全球教育和出国留学机会向所有社区提供,并反映我国的多样性.

我们的社区合作伙伴重视云顶集团经验对他们学生的影响,以及它如何支持他们的领导和大学预科项目的目标. 研究表明,参加过海外留学项目的学生更有可能拥有当今职场所需的全球领导技能. 当学生从云顶集团交换回来, 此外, 他们对自己的发现感到兴奋——关于世界和自己的发现——并激励他们不断探索新的、多样化的机会. 几乎所有的FoA参与者都进入了大学, 许多人还参加了本科生交换项目.

了解更多关于云顶集团官网面孔的信息

合作伙伴关系

云顶集团-USA很荣幸能与各组织合作,共同实现确保所有人都能获得教育机会的目标, 无论他们的背景如何. 这些伙伴关系帮助来自不同社区的个人发挥他们的潜力,获得学习机会,打开他们的眼睛,看到一个充满可能性的世界.

我们的多元化和包容方针

在云顶集团-USA, 我们致力于包容, 多样性, 股本, 和可达性(IDEA)通过增加机会, 和相互作用, 不同文化的个体, 比赛, 性别, 年龄, 残疾的人, 性别身份和表达, 信条, 性取向, 宗教, 老将状态, 婚姻状态, 民族和民族起源, 政治观点, 和社会经济状态.

云顶集团-USA的IDEA小组在整个组织中实施多样性倡议,以提高项目质量, 培训员工和志愿者的包容性, 为所有背景的学生和寄宿家庭提供资源和指导, 实现云顶集团的使命和坚守我们的价值观.